Socioeducandos e egressos da Fundação da Criança e do Adolescente (Funac), vinculada à Secretaria de Estado dos Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop), participaram nesta quinta-feira (15), da segunda etapa da oficina formativa para inserção no mercado de trabalho, por meio do Programa Jovem Aprendiz. A Funac tem investido em ações com foco na qualificação profissional para que os adolescentes tenham oportunidades de construir um novo projeto de vida.
“Esse momento é muito representativo, pois percebemos o quanto isso muda a vida dos adolescentes que cumprem medidas socioeducativas, de ter oportunidades, novos horizontes e ter perspectivas de vida. A Funac tem investido na qualificação profissional dos adolescentes e a inserção no mercado de trabalho é um passo muito importante. Nós queremos um retorno de sucesso, de esperança, nós sonhamos que esses adolescentes tenham as oportunidades que antes não tiveram”, afirma a presidente da Funac, Sorimar Sabóia.
Com o objetivo de proporcionar aos adolescentes e jovens o desenvolvimento de competências e habilidades necessárias para o convívio social e atuação no mercado de trabalho, foram abordados conteúdos como: trabalho em equipe, comportamento e relacionamento no âmbito profissional, autoimagem, direito trabalhista e ética profissional.
A assistente social, Mirthes Morais, uma das palestrantes, destacou a importância da qualificação e explicou que a atividade contou com teoria e prática, para uma melhor compreensão dos temas e favorecer a integração entre os participantes. “Trabalhamos temáticas fundamentais para que o nosso público esteja qualificado e apto ao ingressar no mercado de trabalho. É um processo de melhoria constante que será aplicado na rotina profissional dos adolescentes e jovens”, pontua.
O jovem que cumpre medida socioeducativa, no Centro Socioeducativo de Internação Sítio Nova Vida, fala da sua experiência no Programa Jovem Aprendiz. “Faço o curso de serviços administrativos e estou me capacitando em três áreas: recepção, assistente administrativo e assistente de pessoal. Já adquiri muitos conhecimentos e estou muito feliz, pois já atuo na área. As oficinas formativas me ajudaram muito para ter uma melhor desenvoltura e exercer com excelência as minhas funções”, declara.
Programa Jovem Aprendiz
Em outubro de 2019, a presidente da Funac, Sorimar Sabóia, e equipe participaram de audiência pública sobre a lei de aprendizagem, que culminou na assinatura do termo de cooperação interinstitucional que garantiu a inserção dos adolescentes e egressos que cumprem medidas socioeducativas no mercado de trabalho como aprendizes e representa um momento demarcatório na socioeducação do Maranhão.
A ação é vinculada ao Fórum Estadual de Aprendizagem Profissional e Inclusão de Adolescentes e Jovens no Mercado de Trabalho (FEAP/MA), ao qual a Fundação é uma das instituições integrantes.
Jovem Aprendiz
A Lei da Aprendizagem, regulamentada em 2005, determina que todas as empresas de médio e grande porte mantenham em seus quadros de funcionários, jovens de 14 a 24 anos, na modalidade Aprendiz, com cotas que variam de 5% a 15% por estabelecimento. No período da aprendizagem, os jovens trabalham com a carteira assinada e recebem remuneração com base no salário mínimo desde que permaneçam na escola e façam o curso técnico-profissionalizante.